如何创建平安医院？如何了解年轻医生的想法？年轻医生需要医院提供什么样的平台？年轻医生对医院的建设和发展有如何建议？面对35岁以下的年轻医生占全院医生的60%以上的情况，江油市骨科医院平安医院创建领导小组会同医院工会、团支部、人事科利用4月24日、25日两天晚上，召开了年轻医生座谈会。
座谈会由陈安海副院长主持。在座谈会上年轻医生们畅所欲言，表示希望医院能多提供学习、培训的机会、多开展些年轻人感兴趣的活动，丰富大家业余生活、适当增加年轻医生的待遇等，尤其希望医院尽快解决住院病房紧张、改善住院条件、呼吁加快医院建设，打造北片区急救医疗中心。院长张富民、书记高昌永等医院管理层认真倾听，不时插话，随时将意见和建议记在笔记本上。
张富民院长指出：创建平安医院青年医生是主力军，而且，医院间的竞争从某种意义上来说也是一种人才的竞争。他对年轻医生提出殷切希望：一是希望年轻医生充分利用年轻精力旺盛、记忆力好抓紧时间加强学习，提高自身素质和能力；二是面对目前紧张的医患关系，希望年轻医生加强与病人、病人家属沟通，同时也要多与科内同事、科主任、护士长以及医院领导沟通，取得各方理解和谅解，消除不必要的误会和安全隐患。三是希望年轻医生要对医院的发展充满信心，正确定位，作好自己的职业规划，正确面对待遇问题。
会上张富民院长要求医院管理层必须给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励。通过为员工提供良好的个人发展空间，让员工们获得事业上的成功与满足，增强凝聚力，增加归属感，扎根山区，服务基层，更好地为患者提供优质服务。